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400-123-4555长荣股份:公司人力资源管理方面建立了BOB完善的考核机制、薪酬机制、竞聘培训和动态管理以先进引入各岗位优秀人才加盟公司
BOB同花顺300033)金融研究中心9月5日讯,有投资者向长荣股份300195)提问, 企业发展靠人才,贵公司在人才梯队培养方面有什么优势?
公司回答表示,您好,感谢您的关注。公司人力资源管理方面,建立了完善的考核机制、薪酬机制BOB、竞聘机制BOB、培训机制和动态管理机制,以先进机制引入各岗位优秀人才加盟公司。公司通过建设国家级模切烫金机实训基地、举办印刷行业技能大赛等方式BOB,培育卓越团队。上半年,“长荣管理学院”完成培训7815.5小时,培训人数1485人,人均培训时长5.26小时。通过公司培养,选举出10名公司级劳动模范员工,一名员工荣获市级劳模荣誉称号,两名员工荣获区级劳模荣誉称号。同时,公司还开展了员工持股计划和限制性股票激励计划,更好的提升公司核心员工及管理团队的凝聚力。谢谢。
惠誉评级将信用挂钩票据(CLN)的11个评级从“AAAsf”下调至“AA+”
已有14家主力机构披露2023-06-30报告期持股数据,持仓量总计1663.26万股,占流通A股5.31%
近期的平均成本为6.26元。该公司运营状况尚可BOBBOB,暂时未获得多数机构的显著认同,后续可继续关注。
股东人数变化:2023-08-31显示,公司股东人数比上期(2023-08-20)增长223户,幅度1.12%
股东人数变化:2023-08-20显示,公司股东人数比上期(2023-08-10)增长282户,幅度1.44%
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