BOB集团动态｜深化思想认识、明晰战略举措、凝聚奋进共识进出口公司召开2023年度工作务虚会

发布时间：2023-09-16 丨 浏览次数：

　　BOB为深入贯彻落实党的二十大精神，科学谋划2023年工作思路，进一步统一思想、凝聚共识BOB。12月6日，进出口公司召开2023年度工作务虚会，会议由公司党总支书记、董事长、总经理施黎明主持，公司领导班子成员、本部职能部室负责人以及所属企业班子成员参加会议。

　　会上，联丰、粮油等5家所属企业以及本部各职能部室进行了专题交流发言；领导班子成员结合公司总体要求和分管领域，聚焦重点、难点、堵点问题，谈认识、想办法、找路径、细措施。

　　施黎明充分肯定了各部门和各企业的交流发言，并同步传达柯吉欣副市长在市商旅集团（市运河集团）干部大会上的讲话精神，要求公司上下紧跟市商旅集团（市运河集团）新的工作任务部署BOB，勇当国有企业发展的主力军和排头兵，做到务实扎实、争先创优，以谋定而后动、谋定而快动的务实行动，推动各项工作开好局、起好步。

　　以战略为导向，以效益为核心，以核心业务为抓手，以风险控制为前提，以基础管理为保障，精准做好明年战略顶层设计，保持有质量的良性发展态势。

　　围绕自身现有经营特色，通过增值服务来巩固和升华老客户关系，全面深化与源头大型企业企建立合作关系，抢占市场份额，在供应链、产业链的构筑中逐步成为生态主导型链头（链主）企业。

　　重点夯实管理基础，强化制度运行机制；按照重要指标细化BOB、量化工作任务，建立赛马机制；以“三重一大”决策高效管理，与银行更深层次、更高水平合作，切实推进公司发展取得实效。

　　从创新理念、手段、方法、机制、团队文化等5个方面发力，推动跨公司、跨部门的信息数据共享和业务协同；深化横向、纵向的沟通与交流，提高整个公司的运行效率，提高人工劳效。

　　加快形成日常发现BOB、动态管理、持续培养年轻干部的工作机制，构建与公司发展相适应，具有竞争与公平、激励与约束的薪酬体系；注重递进式培养，把基层一线作为年轻干部的练兵场。

　　深化党建推动业务融合发展，进一步加强党的基层组织建设；领导干部要始终在清正廉洁上作表率，带头严守政治纪律和政治规矩，进一步形成团结共事、一心干事、合力成事的工作氛围。

　　随时关注疫情防控政策最新变化，及时调整疫情防控举措，持续肩负国企责任与使命，高度重视岁末年初安全生产整治防控工作，时刻保持应急状态，牢固树立“一条船”责任理念BOB。