2月6日 人力资源行业新闻速递BOB

发布时间：2024-02-06 丨 浏览次数：

　　BOB2月3日，乌兰察布市“春风行动暨就业援助月”返乡人员及新能源行业专场招聘会正式启动。本次招聘活动由乌兰察布市人力资源和社会保障局主办，乌兰察布市人力资源和就业服务中心、乌兰察布市创业创新园区分中心承办。

　　活动以“春风送岗促就业 精准服务助发展”为主题，旨在深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业、保就业的决策部署，帮助企业和求职者搭建供需平台，为返乡人员、农牧民工、就业困难人员等重点群体以及有用工需求的各类用人单位提供“全方位、全周期、零距离”的就业服务，促进劳动者就业创业，助力企业发展。

　　此次活动采用现场招聘会、网络招聘会、直播带岗的模式，极大地拓宽了群众的就业渠道，提高人岗匹配效率，为求职者实现就业聚力增效。现场设立政策宣传、招聘服务、重点用工企业、直播带岗等4个功能专区，分区分类提供精准服务。专设服务台接待群众咨询，协助企业宣传招聘信息，指导求职者选择就业岗位，专人宣传解读就业、社保、劳动关系等人社相关惠民惠企政策BOB，发放各类政策宣传单8000余份。

　　为做好全省工伤保险经办业务管理服务，规范和统一经办操作程序，加强经办风险管控，近日，甘肃省人力资源和社会保障厅、国家税务总局甘肃省税务局联合印发《甘肃省工伤保险经办规程》。《规程》对甘肃省工伤保险省级统筹实施后经办服务工作进行了规范和统一。

　　《规程》包括总则BOB、社会保险登记、工伤保险费申报缴纳管理、工伤医疗、康复与辅助器具配置管理、工伤保险待遇审核等11章138条BOB，全面落实了工伤保险省级统筹“六统一”的标准和要求，在全省范围内统一参保范围和参保对象、统一费率政策和缴费标准、统一工伤认定和劳动能力鉴定办法、统一待遇支付政策、统一经办流程和信息系统、统一基金收支管理。

　　《规程》全面落实“放管服”改革要求，简化经办材料，优化办理流程，缩短办理时限，拓展服务渠道，提高服务质量，为参保单位和工伤职工提供更加规范、便捷、高效、优质的服务，在推动实施工伤保险省级统筹，切实提升经办服务质量中发挥着重要作用。一是提升经办服务便捷化，能够通过部门之间信息共享获取相关信息的证明材料，不再要求参保单位和个人提供，让数据“多跑路”、群众“少跑腿”，使参保单位和个人办事更加便捷。二是提升经办服务暖心化，明确用人单位参保登记的属地原则和工伤待遇支付项目及流程，建立建筑企业24小时网上动态实名申报制度，参保单位通过数据共享办理参保登记，有效保障参保单位及其职工的工伤保险权益，服务更加暖心。三是提升经办服务全域化，明确工伤保险协议机构省内互认和工伤认定、劳动能力鉴定结论全省互认，工伤职工在定点协议机构发生的费用实行全省联网直接结算，逐步实现全省通办，切实减轻工伤职工的“跑腿”“垫付”压力，确保工伤职工待遇不中断。

　　“120万元已经收到了，马上安排发放！”近日，接到通元镇政府工作人员打来的电话后，浙江省海盐县人社局劳动保障监察工作人员悬着的心终于落地。

　　2023年，通元镇某产业园建筑工地的工人多次到县社会治理中心劳动保障监察窗口投诉BOB，反映其遭遇了欠薪问题。经调查，该项目的建设单位并未将工资款按月拨付至农民工工资专户，而是以工程款形式全部支付给施工总承包单位，导致专户资金存在缺口BOB，无力支付农民工工资；加上总包单位在处置过程中未履行先行清偿责任，给偿还农民工拖欠工资带来了更大困难。

　　“考虑到项目的建设单位已超额支付了工程款；总包单位账户又处于冻结状态，也无力支付，我们迅速对接了中国人保。”海盐县人社局劳动保障监察科科长沈福军说，中国人保立即启用了总包单位在前期投保的工资保证金，将120万元保额汇入通元镇政府账户，发放至欠薪工人手中，有效缓解了企业资金腾挪不开的难题。

　　“钱拿到了，我的心也安了！”近日，陵水农民工刘某收到了工资余款2600元，非常开心。原来，他在海南某工地进行绑电线等工程作业，承包商在支付其大半工资后，就没了消息。被拖欠了工资，刘某心里万分焦急，他找到陵水黎族自治县总工会寻求帮助。随后，在工会的调解下，双方达成一致意见，刘某成功拿回了工资余款。

　　工会高度重视广大职工的合。海南日报记者近日从海南省总工会获悉，2023年省总工会切实履行维权服务基本职责，开展“整治拖欠农民工工资问题专项行动”，查处拖欠工资案件1281件，为1.64万名农民工追回工资待遇2.81亿元。

　　与此同时，省总工会提质改造“12351”职工维权热线小时全天候、不间断服务，利用维权平台和窗口，开展各类普法活动250场次，受众职工200余万人次，为职工提供法律咨询1465次，法律援助代理136件226人次，为职工挽回经济损失171万元。

　　2月4日，记者获悉，安徽省法宣办日前印发通知，对2024年度安徽省跨年系列主题普法活动进行部署。今年，省法宣办将会同省直及中央驻皖17个重点普法责任单位，在安徽省法治宣传教育基地组织开展16场跨年系列主题普法活动，推动各项普法责任的落实。

　　在普法内容方面，更加注重人民群众法治需求，更加贴近人民群众生产生活，涵盖法律、行政法规和地方性法规，包括反有组织犯罪法、工会法、社会保险经办条例、安徽省最低生活保障办法、安徽省民用建筑节能办法、安徽省征兵工作条例等20余部法律法规，开展对象化、分众化普法宣传。在普法形式方面，体现智慧普法精准普法，采取线下展览、线上展览和法律知识有奖竞答相结合的方式，综合运用图片、视频、实物、声光电技术、虚拟仿真技术、体感技术、法治微景观等不同展现形式。

　　自2022年起，省法宣办坚持普法润民，连续3年利用安徽省法治宣传教育基地这一全国较早建成的省级层面的法治文化阵地，有针对性地开展各类主题普法宣传活动。截至2023年12月底，基地共开展各类主题布展48场，同步开展的线上法律知识竞答活动累计200万人次参与，营造了浓厚的法治氛围，获得社会各界关注和认可。（记者 马冰璐）

　　记者2月2日从省人社厅获悉：今年，陕西将全面推行人社事项“网上办”“提升办”“打包办”，实现50%以上服务事项即时办结，高频事项网办率达到90%以上、高频常用电子证照依托“秦务员”平台移动端展示查询率达到80%以上。

　　今年，我省将持续优化就业服务，聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，持续实施职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程”，延续实施失业工伤保险降费、失业保险稳岗返还政策；全年募集见习岗位不少于4万个，开展政府补贴性职业技能培训30万人次。

　　我省将进一步下放民营企业专业技术人才职称评审权，畅通职称晋升绿色通道；举办第一届全省综合性职业技能大赛；完善博士后青年人才支持政策，招引不少于1200名博士后青年科技人才来陕科研创新；推进高校和科研院所薪酬制度改革试点，深化公立医院薪酬制度改革，探索人才校招共用等新模式。

　　近日，湖南省人社厅印发《关于进一步加强职业技能培训管理工作的通知》，对补贴性培训和民办职业培训学校管理进行全链条、全过程梳理，补齐短板漏洞，优化工作举措，促进职业培训工作提质增效。

　　湖南省进一步突出就业导向和需求导向，强化培训促就业导向，根据当地产业发展和就业需求，发布职业技能培训需求指导目录，明确将战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业和地方支柱特色产业、特色劳务品牌等职业（工种）等职业技能培训项目优先纳入目录。同时，湖南省紧扣现代化产业体系发展的需求，为产业和企业发展急需紧缺的职业（工种）提供培训指引。对不符合区域产业发展、企业岗位需求或劳动者培训就业意愿的低效无效培训项目，及时移出目录。

　　湖南省严格把好经办流程管理关，厘清培训对象范围，堵塞政策漏洞，严禁向不符合条件人员发放培训补贴；严防培训课时不达标，严禁不符合要求的开班备案通过审核。同时，严格实操课程管理，严防现场抽查、视频监管等监管手段流于形式；将等级认定质量放在首位，严禁认定机构“超负荷”认定、“带病”认定；严格落实“一事双岗双审”和“谁经办谁负责”制度，严禁一人全程经办。