BOB7月1日 人力资源行业新闻速递

发布时间：2024-07-03 丨 浏览次数：

　　BOB为进一步保障和改善民生，根据国家有关要求，结合本市经济发展情况，经批准，昨天，北京市人力资源和社会保障局发布本市2024年相关社会保险待遇调整方案，包括企业和机关事业单位退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金BOB、工伤保险定期待遇，进一步提升社保待遇水平，努力增进首都群众的获得感、幸福感、安全感。

　　按照国家要求，自2024年1月1日起，北京市继续为企业和机关事业单位退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金。

　　今年的调整将继续按照定额调整BOB、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行，继续保持向退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员加大倾斜力度的调整办法，使他们更多地享受社会发展成果。

　　本次调整面向2023年12月31日（含）前已按规定办理退休手续的退休人员，预计惠及330余万名退休人员，并从今年1月份起补发养老金，其中企业退休人员当月和补发的养老金将于7月15日发放到位。本市机关事业单位2023年12月31日（含）前退休人员调整的养老金也将于7月底前发放到位。

　　本市今年继续调整城乡居民基本养老保险基础养老金和老年保障福利养老金标准。本次调整面向2023年12月31日（含）前享受城乡居民基本养老保险基础养老金、老年保障福利养老金人员，其中：不满65周岁的，每人每月增加37元；年满65周岁及以上的，每人每月增加42元。此次调整惠及91.86万人，其中享受基础养老金的人数为64.26万人，享受福利养老金的人数为27.60万人，并从今年1月份起补发养老金，当月和补发的养老金将于7月15日发放到位。

　　自2024年1月1日起BOB，新增领取城乡居民基本养老保障待遇的人员，基础养老金标准为每人每月961元；老年保障福利养老金标准为每人每月876元。

　　6月27日，屯昌县2024年高校毕业生专场招聘会在该县中心商业广场举办，旨在进一步推动就业服务向前延伸、提质增效，促进本地居民实现就近就业。

　　此次招聘会采用“线上直播带岗+线下现场招聘”的方式进行，吸引了22家中小企业及个体工商户参与，涵盖了金融、家政、服务等多个行业领域，提供了市场营销、财务管理、生产运营等共计200多个就业岗位，努力满足求职者的多样化需求。

　　“此次主要招聘出纳等，希望能有更多优秀的高校毕业生加入团队，为公司的发展注入新的活力。”屯昌屯城南熙咖啡旗舰店招聘主管介绍。

　　屯昌就业驿站负责人介绍，接下来，将协同有关部门积极开展各类技能培训与创业培训，全面满足劳动者就业服务需求，帮助求职者找到更好的岗位。（记者曾毓慧 通讯员王晓娴）

　　近日，宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅、自治区财政厅联合印发通知，决定从2024年1月1日起调整全区企业和机关事业单位退休人员基本养老金，总体调整水平为2023年退休人员月人均基本养老金的3%。调增的退休人员基本养老金将于7月底前发放到位。

　　据了解，今年调整人员范围为2023年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员，采用“定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合”的调整办法。

　　挂钩调整：与本人缴费年限挂钩，缴费年限在15年以内的，每月统一调整10元，缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加基本养老金2元；对因工伤残已办理退休手续并领取基本养老金的人员，缴费年限不满30年的按30年计算。与本人养老金水平挂钩，按本人2023年12月基本养老金的0.75%调整，调整不足15元的统一按15元调整。

　　适当倾斜：高龄人员在定额和挂钩调整的基础上，再对年满70周岁以上人员适当倾斜，即：年满70周岁不满75周岁的每人每月再增加基本养老金10元，年满75周岁不满80周岁的每人每月再增加基本养老金15元，年满80周岁以上的每人每月再增加基本养老金20元；在定额和挂钩调整的基础上，对艰苦边远一类区的每人每月再增加基本养老金10元，对艰苦边远三类区的每人每月再增加基本养老金15元。（记者 马照刚）

　　今年以来，繁昌区坚持实施就业优先战略，通过创新招聘形式、拓宽招聘渠道、搭建就业平台等多元化手段，有效推动劳动者与企业供需精准对接。

　　实施“一企一教室、一企一讲台”，持续创新招聘形式。繁昌区坚持将校园招聘作为招才引智主渠道，先后深入安徽农业大学、安徽工程大学、安徽科技学院、巢湖学院、内蒙古机电职业学院等省内外高校举办宣讲招聘活动。创新“一企一教室、一企一讲台”招聘模式，招聘企业在部分高校拥有专属教室和讲台，“点对点”宣讲、“一对一”对接，使毕业生们能够直观了解企业现状和岗位情况。此外，繁昌区还将“直播带岗”带到招聘现场，为无法亲临现场的求职者，提供观看直播（回放）了解企业招聘信息的渠道，进一步提高了求职对接成功率。

　　开展跨省劳务协作，积极拓宽招聘渠道。繁昌区在拓宽招聘渠道方面坚持主动出击，积极赴省外开展人力资源交流合作。分别与陕西省大荔县、河南省郸城县、云南省澜沧县等多个地区开展人力资源交流合作和企业招聘活动，并在当地设立就业服务工作站。“走出去、引进来”的工作方法BOB，不仅为企业开辟了更多的招聘渠道，也有效解决了企业用工难题。

　　推进“2+N”主题招聘，精准搭建就业平台。繁昌区依托“三级就业服务平台”，常态化开展“2+N”主题招聘活动。紧抓春节、端午节返乡等关键时机，以“春风行动”为契机，组织“大而全”的大型招聘会，汇聚区内众多重点企业，提供大量优质岗位。同时，充分发挥社区就业基点作用，密集开展各类精致小型招聘会，以小规模、低成本方式，将周边企业招工需求直接送到求职者家门口。“小而精”的招聘方式，不仅方便了求职者，也为企业就近招工提供了便利，有效推动了社区“三公里就业圈”的形成。

　　秦皇岛市昌黎县聚焦企业用工需求，创新推出“入企探岗”直播服务模式，为求职者和企业之间搭建更加直观便捷的就业“云端桥梁”，持续优化企业用工环境。

　　一是全方位“选岗”保需求。为确保“入企探岗”活动精准有效，制订下发《关于开展“助力企业发展、解决用工需求专项行动”的通知》，以规模以上企业为重点，开展企业用工需求调查专项行动，全面摸清企业急缺的管理人员、专业技术人员、技术工人等各类人才需求情况，了解校企合作意愿、培训需求，分类汇总收集的信息，建立企业岗位需求信息台账，为企业提供“精准滴灌”式服务，积极营造尊商、亲商、安商浓厚氛围。今年以来共走访企业150家，收集企业需求63条。

　　二是沉浸式“探岗”云求职。以用工需求调查台账为基础，优先选取用工需求量大的河北安丰钢铁集团公司、昌黎新佳精密铸业有限责任公司等企业开展“入企探岗”活动。工作人员和企业招聘负责人“变身”网络主播，带领广大云端求职者看现场、进车间，沉浸式了解企业生产环境、岗位需求、薪资待遇等情况，并在线回答求职者的问题，实现企业和求职者之间的精准对接。截至目前，“入企探岗”活动直播观看人数达1.5万人，通过直播已为河北安丰钢铁集团有限公司招聘员工391人，昌黎新佳精密铸业有限责任公司达成意愿人数100余人。

　　三是多渠道“稳岗”促发展。针对收集整理的企业用工信息第一时间通过昌黎人才网进行发布，并采取线上线下形式组织召开各类专场招聘会、洽谈会，搭建供需对接平台，推进信息共享和精准匹配，同时全面建立与企业的沟通联系，动态跟踪企业用工变化情况，随时了解企业需求。共提供各类用工岗位8000余个，城镇新增就业3751人；进一步完善昌黎县就业专员工作机制，下发《昌黎县关于建立就业服务专员工作机制的通知》，依托昌黎县公共就业服务平台，结合人社公众号、昌黎发布、快手直播等新媒体，宣传昌黎县就业优惠政策，为企业招聘大学生、退役军人、就业困难人员、农村劳动力、脱贫劳动力等重点群体提供保姆式“一对一”贴心帮办代办服务,构建主动型为民服务模式, 打造“方便快捷少跑腿”的就业服务环境。

　　陆先生原来开了一家安装公司，近几年因为资金链问题，导致了公司关门歇业。失业后，他来到了小区周边的“15分钟就业服务站”，站点工作人员小娄接待了他。

　　“过惯了紧张忙碌的生活，我现在只想找份安心做到退休的工作，收入不用高，苦力活也行。”这是已经56岁的陆先生第一次见到小娄时说的话。在与陆先生的交流中小娄发现，陆先生拥有高空作业证、电工证、A1驾驶证等各种证书，这在求职中是非常有用的。

　　通过对近期招聘岗位的仔细筛选，最终确定了一家物流公司的大货车岗位和小区物业的电工岗位，并陪同陆先生一起去面试。最终物业公司反馈：先试岗三天。三天后物业公司对陆先生的态度和能力都很满意，陆先生也顺利上岗。

　　针对失业人员的就业服务工作，一直都是金山区就促部门工作中的重中之重。金山区就业促进中心通过失业人员摸底调查、15分钟就业服务站功能运用、跟踪指导服务、线上线下招聘活动等一系列措施，主动摸清区域内失业人员情况BOB，并掌握失业人员动态。结合每个人的不同就业经历、失业原因等情况细分层次，开展针对性的就业援助服务。

　　加强岗位推荐、职业指导等，帮助其实现就业。各街镇、村居有自己的招聘群，就业援助员在调查的时候鼓励失业人员加入招聘群，不定期向他们推送一些企业的招聘信息；定期开展招聘会，有针对性地通知辖区内失业人员，鼓励失业人员参与面试实现单位就业。

　　积极宣传就业困难人员认定、灵活就业等相关政策。根据不同的情况实行一对一政策宣传，实施个性化、精准化援助方案，使宣传的政策更具针对性。同时做好职业指导跟踪服务，2024年上半年推出“暖心坐诊”品牌服务，由金山区就促中心指导指导师队伍下沉至各15分钟就业服务站内，为周边求职者提供一对一指导服务，更加精准地为求职者做好职业规划。上半年，先后开展11场“暖心坐诊”活动，为38名失业人员提供“家门口式”一对一指导服务。

　　鼓励其完成灵活就业登记手续，实现失业人员再就业。根据金山区产业分布及缺工特点，开展特色招聘会。例如于1月27日石化街道开展的家政行业专场招聘会，一方面满足金山区家政行业春节前后用工需求，另一方面为失业人员搭建便捷平台，该场招聘会需求463人，收到简历150份，意向录用46人。

　　6月19日开展“2024年金山区高校毕业生等青年就业创业主题日暨长三角零工市场启动仪式”，现场设立直播平台、家政服务、商贸餐饮、农业季节性用工等零工招聘区，为有零工需求的失业人员搭建求职平台。（金山区人力资源和社会保障局）